康复理疗科庄园述职述廉报告.ppt

　　康复理疗科庄园述职述廉报告

　　2021年科室方案

　　2021

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　　2021年度康复理疗科年终总结

　　2021年是比较充实的一年，一年来，我科在院指点及各位同事的协助下，尽心尽力完成医院安排的各项任务，为医院的开展和各项任务的开展奉献本人的一份力量。现就我一年来的任务总结如下，不妥之处恳请批判指正：

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　　一、积极落实年初制定方案任务：

　　1.年初我科制度方案在双桥区内进展科室宣传推行任务，1-9月因人手问题不断未能进展，9月后，我科招聘一名大学应届毕业生后，先后于理想城、时代广场进展十余次定点义诊宣传活动，前来咨询、诊治群众多，推行效果好。 3.对科室进展合理管理，营造调和的任务气氛和医疗环境。

　　2.科室内积极开展新业务、新技术：我科今年内胜利开展根底康复训练，小针刀疗法，冬病夏治三伏贴疗法，均较胜利。 4.努力完成年初100万收入目的。

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　　以下是我科今年义诊的部分照片

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　　根底康复训练、三伏贴宣传与治疗

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　　(Gp:) 01

　　(Gp:) 2021年3月25日-29日在永川参与小针刀培训，并在我院积极开展小针刀治疗。

　　(Gp:) 02

　　(Gp:) 2021年09月13日于重庆参与重庆市中医专科建立管理培训班

　　二、积极参与院外知识实际学习：

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　　(Gp:) 01

　　(Gp:) 坦诚公正地待人，要注重方法及艺术，做科室内部团结协作的带头人，团结一班人共同完成医疗义务。

　　(Gp:) 02

　　(Gp:) 加强协作：在任务实际中，彼此之间要多联络，多交流、讲原那么，重方法。在任务中力求获得共识。

　　(Gp:) 03

　　(Gp:) 处置好科室内的人际关系

　　(Gp:) 04

　　(Gp:) 提高本身素质及技术程度

　　三、努力构建调和科室：

　　〔一〕凝聚科室一班人，加强向心力

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　　(Gp:) 01

　　(Gp:) 要有高质量、高程度的医疗效力

　　(Gp:) 02

　　(Gp:) 以病人为中心的效力

　　三、努力构建调和科室：

　　〔二〕以人为本，提升医疗效力程度

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　　(Gp:) 01

　　(Gp:) 引导医生树立以病人利益为本的效力理念，推行人性化效力，倡导文明用语，加强医患沟通。

　　(Gp:) 02

　　(Gp:) 抓职工的素质教育和行为举止，进展言语、礼仪行为，规范的言行营造调和的医患关系

　　(Gp:) 03

　　(Gp:) 构建互置信任的医患关系，学会换位思索，增进相互了解。并充分尊重患者的知情权，履行治疗告知的义务，提供诚信效力，添加医患沟通。

　　三、努力构建调和科室：

　　〔三〕正确定位，建立融洽互信的医患关系

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　　未完成!!!

　　GAME OVER

　　年度100万目的

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　　(Gp:) 总收入76万，完成3/4.

　　(Gp:) A

　　预料之外，情理之中。虽败犹荣，来年继续。

　　真正的收入添加明显的时间出如今9-12月份。

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　　(Gp:) 2021：49万

　　(Gp:) A

　　(Gp:) 2021:76万

　　(Gp:) B

　　与去年数据对比：

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　　(Gp:) 科室还是存在明显的不调和人员，有力使不出。

　　(Gp:) A

　　(Gp:) 科室口碑还未推行到位。

　　(Gp:) B

　　(Gp:) 本身技术力量薄弱，又情愿学习，导致病人治疗疗程长，无特征工程，无竞争优势。

　　(Gp:) C

　　(Gp:) 缺乏新颖血液带动老成员的学习提高。

　　(Gp:) D

　　分析缘由：

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　　(Gp:) 任务方式过于死板，不灵敏;

　　(Gp:) A

　　(Gp:) 科内学习气氛差，学习引进新技术后，部分人员不情愿学习，无法提高治愈率，导致病人治疗周期长，病人更新慢;

　　(Gp:) B

　　(Gp:) 科室医生未仔细学习设备顺应症、忌讳症及不良反响，对突发情况不能及时有效处置，应急才干极差。

　　(Gp:) D

　　四、存在的缺乏

　　(Gp:) 科室内配合协作、奉献精神差，在未招聘新医生的1-9月无法开展义诊，进社区宣传等活动，无法在双桥区内进展科室推行任务，科室人气积累慢;

　　(Gp:) C

　　(Gp:) 个别医生任务不细致，不用心，导致一些病人对治疗效果不称心，从而流失掉了，但在9月后科室人员添加，各项任务方案可以得到落实，我科业绩有明显增长，我置信明年任务将会比今年开展更顺利。

　　(Gp:) E

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　　在下一年的任务中，我科将继续努力，仔细落实医院的各项任务，做好以下几个方面的任务：

　　2021年方案：

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　　(Gp:) 01

　　(Gp:) 　进一步加强本身学习，努力争取、积极参与外出学习时机，让新颖血液带动旧血运转，不断继续改良，努力开展。

　　(Gp:) 02

　　(Gp:) 提高科室管理程度，严厉落实好科内各项规章制度，用制度律己律人。

　　2021年方案

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　　(Gp:) 〔1〕开展“三通四联针灸综合疗法治疗腰椎间盘突出症〞〔三通法：微通法：电针;温通法：TDP照射、火针、灸法;强通法：梅花针刺络拔罐，四联：电针、【TDP照射、火针、灸法】、梅花针刺络、拔罐〕。

　　(Gp:) A

　　(Gp:) 〔2〕2021将三伏贴、三九贴等中医特征治疗推行，科室内提高治愈率积累口碑，院外加强义诊宣传活动，添加知晓度。

　　(Gp:) B

　　(Gp:) 浮针疗法治疗疼痛，效果快，平安无副作用，入门要求低，易学易用，在2021年11月份开展后陆续治疗了不少疼痛患者，有效率、治愈率均较高，病人反响较好，拟2021年进展全科室学习运用推行，作为科室特征治疗工程，提高整体治愈率。

　　(Gp:) C

　　3.努力开展新业务：

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　　在2021年的任务中，赞赏各位院指点与同事对康复理疗科以及我的支持、包容与了解，虽然我以及科室如今未能到达大家希望之程度，但我们仍有希望，不会放弃!我将与科室的各位同事一并怀着感恩之心，努力的往建立好双桥经开区人民医院的共同目的风雨无阻，奋力前行。

　　赞赏：

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　　END

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